广州骏伯人力资源有限公司

2022年杭州社保费用：企业部分1012.99元，个人部分415.49元。

医疗保险与生育保险区别!

生育保险和医疗保险首要一样之处是，两者都是对临时损失劳动才能的职工供应保证，还对享用者供应需要的医疗效劳。生育保险的享用者在享用期内，假如呈现非凡状况，能够还享用两种待遇，即医疗保险待遇和生育保险待遇。生育保险和医疗保险的首要区别是：
　　(1)生育保险待遇的享用者普通为女职工，少局部地域包罗男职工爱人，而医疗保险待遇享用的对象是全体职工。
　　(2)生育保险享用者的医疗效劳，根本上以保健和监测为主。正常的临产无需进行医治，只需求按期对产妇进行身体反省，以及对产妇和胎儿的监护，以包管正常临产。而医疗保险享用者首要目标是进行医治，以及需要的反省、药物、理疗和手术等方面的医疗伎俩的完成，以到达患者康复。
　　(3)生育保险的享用工夫是育龄女职工，还取决于妇女的春秋、娶亲工夫、生育挨次等。在我国执行方案生育国策，因而，女职工终身根本只享用一次生育保险待遇，很少享用两次以上。医疗保险没丰年龄的限制，无论哪一个春秋段都能够发作，在享用次数上也没有限制。
　　(4)生育假期的享用刻日，国度有明白规则。如正常产产假为98天，而且严厉规则产前假为15天。医疗保险对享用者的假期没有工夫限制，普通以痊愈为刻日。生育保险的待遇保证规范普通高于医疗保险待遇。我国医疗保险执行统筹基金和小我账户相连系的准则，职工小我要交纳保险费，树立小我账户。而生育保险职工小我不交纳保险费。

社会保险代理的服务对象
   1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
   2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。 
   3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

选择骏伯社保代理的理由：
   1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
   2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
   3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
    我司介绍：

骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

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